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干活大腿摔断怎么赔偿的

时间:2025.01.15 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1297人
律师解析:
1.确定责任主体:在工作期间、工作场所,因工作原因致使大腿摔断的情况,责任通常由用人单位承担赔偿责任
比如,员工在正常上班时,按工作安排进行操作,因场地设施问题摔倒导致大腿骨折,用人单位就需担责。
2.明确赔偿范围:赔偿涵盖多种费用,像为治疗和康复支出的合理费用,包括医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等,还有因误工减少的收入。
若造成残疾,还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金
3.计算医疗费:医疗费需依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,再结合病历和诊断证明等相关证据来确定,以确保费用的合理性和真实性。
4.计算残疾赔偿金:残疾赔偿金要根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。
自定残之日起按二十年计算,六十周岁以上年龄每增一岁减一年,七十五周岁以上按五年算。
5.解决赔偿纠纷:若双方就赔偿事宜协商不成,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服的,能向法院提起诉讼

案情回顾:

小朱在工作期间,按工作安排操作时,因单位场地设施问题摔倒致大腿骨折。单位起初只愿承担部分医疗费,双方就赔偿范围、金额产生争议,小朱认为应按法律规定获全面赔偿,单位则有不同看法。

案情分析:

1、责任主体明确,小朱在工作时间、场所因工作原因受伤,用人单位应担责。
2、赔偿范围应涵盖治疗康复费用及误工收入等,若致残还涉及辅助器具费和残疾赔偿金。
3、医疗费需凭收款凭证、病历等确定。
4、残疾赔偿金按伤残等级、相关标准及年龄计算。
5、协商不成时,小朱可申请仲裁,不服仲裁起诉
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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