直播公司拖欠员工工资找什么部门解决

当遇到劳动权益受侵害的情况时，我们可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来解决。
劳动监察部门肩负着监督用人单位遵守劳动法律法规的重要职责，对于那些存在拖欠工资等违法行为的用人单位，他们会进行严肃查处。
劳动者如果发现自身权益受到侵害，就可以向劳动监察部门进行投诉，并且要提供相关的劳动合同以及工资发放记录等有力证据，以便劳动监察部门能够准确地了解情况并进行有效的处理。
劳动仲裁则是解决劳动争议的法定途径。
劳动者在知晓自己的权益受到侵害后，需要在规定的时间内提起仲裁申请，同时要提交申请书以及充分的证据材料。
仲裁机构会依据事实和法律作出公正的裁决，要求公司支付拖欠的工资以及相应的赔偿。
如果公司在裁决后仍然不履行义务，劳动者还可以向法院申请强制执行，通过法律手段强制公司履行裁决。
总之，劳动者一定要及时采取行动，积极维护自身的合法权益，不要因为拖延而导致权益受损无法得到有效救济。