律师解析：
在
劳动诉讼中，
诉讼时效可以依法终止，出现以下法定事由时，诉讼时效将会暂时停止计算：
（1）
不可抗力事件，此处所述的"不可抗力"，乃是指那些无法预知、无法避免且无法通过人为努力加以克服的客观状况；
（2）
法定代理人尚未明确或者已经失去了
民事行为能力；
（3）其他特殊情形。
法律依据：
《民法典》第一百九十四条，在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：
(一)不可抗力；
(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权；
(三)继承开始后未确定继承人或者遗产管理人；
(四)权利人被义务人或者其他人控制；
(五)其他导致权利人不能行使请求权的障碍。
自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。
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