造假员工会判多久刑事拘留

依据我国《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之一所述，本条款重点关注对组织和引导传销行为的打击与惩治。
然而，若员工仅在企业内部传播虚假信息的话，则更多地涉及到欺诈以及伪造公章等违法行为，但并不属于组织和引导传销的范畴。
因此，在此种情况下，该条款并不适用于对员工制造虚假信息的情况进行处理。
倘若员工的造假行为确实构成了诈骗罪，那么根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的相关规定，对于诈骗公共或私人财产，且数额达到较大标准的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的责任；
若数额巨大或者存在其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。
具体的判决结果将会根据员工造假的具体情节、诈骗金额大小、是否有自首、立功等从轻减轻情节来综合考量。

《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之一
组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。