北京策略律师事务所
时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。
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工伤死亡赔偿没有固定的标准,而是会受到多种因素的影响,具体的赔偿金额也会有所不同。这些因素包括丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助等。丧葬补助一般是按照统筹区上一年度职工月平均工资的6倍来计算;工亡补助则是按照全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付;抚恤金则是根据职工的工资比例,发放给那些生前主要依靠死者供养且没有劳动能力的亲属。具体的赔偿金额需要根据当地的法规和实际情况来确定。

工伤导致死亡的赔偿并非按月计算,而是包括丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助是当地职工月平均工资的六倍;工亡补助金为上一年度全国城镇人均可支配收入的二十倍;抚恤金则根据逝者工资按比例发放给生前依靠其生活、且丧失劳动能力的亲属。具体赔偿金额会因地区、工资等因素而有所不同。

工伤死亡的赔偿标准是全国统一的,与地域、薪资、赡养亲属状况等因素无关。具体赔偿项目包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

工地工伤死亡最高赔偿金额是多少,法律中并没有作出规定,一般情况之下是需要根据实际的损失来进行确定的,通常状况之下,如果是因为工作方面的原则导致死亡所能够享受到的待遇,就包括有丧葬补助费。

按受伤者自己的平均工资水平计算,如果没有证据能够证明或者没有工作的,应当参照同行业上一年度的工资水平计算。根据鉴定结果来赔偿,伤残等级是用来计算残疾赔偿金的,跟误工费无关、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)乘误工时间。