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天津益清律师事务所
李超律师深耕法律实务领域多年，始终以“专业立身、诚信为本”为核心执业信条，凭借扎实的法学理论功底与高尚的职业操守，在民商事、刑事诉讼及企业风险防控领域构筑起专业壁垒。 在业务实践中，李超律师聚焦三大核心方向：其一，民商事领域，擅长处理合同纠纷、债权债务、公司股权争议等复杂案件，注重从商业逻辑与法律规则的交叉点寻找最优解，既维护当事人合法权益，亦兼顾合作关系的可持续性；其二，刑事诉讼领域，专精经济犯罪辩护、刑事合规审查等业务，以细致的证据梳理能力与严谨的程序意识，为当事人争取最大权益保障；其三，企业风险防控领域，为企业提供“前端预防+中端管控+后端应对”的全周期法律服务，通过合同模板优化、合规流程设计、法律培训等举措，助力企业规避经营中的法律暗礁。 其执业风格鲜明——办案认真负责且敢于创新，面对疑难案件常以独特思路拆解核心矛盾；注重实战效果，擅长从多重视角剖析案件细节，精准捕捉问题关键；始终将“法律风险的防范与化解”置于首位，既解决当下争议，更通过制度完善阻断未来隐患。 秉持“以专业解决纠纷，以诚信期许未来”的执业宗旨，李超律师以高度的责任感与共情力搭建信任桥梁，致力于成为企业和个人值得托付的法律同行者，在每一次委托中践行“法律有尺度，服务有温度”的承诺。
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公司破产后，负债处理需要按照法定程序来进行。首先要对公司的资产进行清算，然后用这些资产来偿还债务；其次是按照债权的优先级来分配剩余的资产；最后，如果资产不够偿还债务，债权人就需要通过法律途径来追讨剩余的欠款。这个流程的目的是为了保障债权人的权益，让破产程序更加公平、透明。
一般来说，独资企业的债务，不用其法定代表人的个人财产直接偿还。企业的债务，主要是由企业本身承担，不是由其法定代表人承担。法定代表人的责任，主要在企业管理和决策方面。
保洁服务公司与从业员是否存在劳动关系取决于服务模式。若公司仅作为中介，收取中介费，清洁任务、薪资由服务员和客户自定，且公司不进行日常管理，双方不构成劳动关系。反之，如公司直接派遣员工并决定工作职责和薪酬，清洁服务员则是公司的雇员，存在明确的劳动关系。
债权人与债务人在交易中角色对立，债权人有权要求债务人履行义务。解决欠款纠纷可通过司法途径，需提供真实证据且诉讼时效有效。证据需原始无篡改。胜诉后，可申请强制执行，包括对恶意拒付者的法律制裁。债权人享有代位求偿权，条件包括合法债权、债务人有第三方债权、已到期并怠于行使、对债权人造成损害。合法债权受法律保护，但需在有效期内维护。
借贷关系中，债权人（出贷人）享有法定权利，可依法强制债务人（借贷人）履行债务或限制其特定行为。债务人负有向债权人偿还借款的责任。这种法律上的权力与义务构成借贷交易的基础。
