北京家理律师事务所
易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。 易轶律师成功代理了多起具有广泛社会关注度的重大疑难家事案件,其中包括:为多位奥运冠军、知名企业家及公众人物处理婚姻家事与财富纠纷;代理数亿元级复杂离婚财产分割案件;解决涉及多法域的跨境继承与婚姻争议;并成功承办多起超高净值家族遗产继承案件,以深厚的专业功底和出色的实战能力,为客户提供精准有效的法律解决方案,获得业界与客户的高度认可。 易轶律师是国内较早涉足财富管理领域的律师,自2014年进入该领域,连续三年入选钱伯斯私人财富管理榜单,主导研发多项财富法律产品,与多家金融机构达成合作,并连年发布行业白皮书,实现办案实践与财富规划的专业融合。 易轶律师受邀担任中央电视台、北京电视台、深圳卫视等多个电视栏目的嘉宾;同时还是《怎么办!脱口秀专场》特邀嘉宾、畅销书《离婚不受伤》作者、《法律与生活》杂志专栏作者、《中国妇女》杂志封面人物,曾接受《人民日报》、《环球时报》、《光明日报》、***、《***》、中国新闻网、《南方人物周刊》、《三联生活周刊》、虎嗅网、英国路透社、法国新闻社等中外媒体采访。
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企业在试用期内随意辞退员工需要好好研究一下原因。如果没有正当理由,那就是违法行为,要承担法律责任,得支付赔偿金。赔偿金的数额根据员工的服务年限来算,工作满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。

公司若违法解除劳动合同,员工有权索赔。赔偿金额是经济补偿的两倍。经济补偿按员工在公司的服务年限计算:工作每满一年支付一个月工资,超过六个月但不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。月工资是离职前十二个月的平均收入。

企业单方面解约不合法,劳动者可得双倍赔偿。赔偿按工龄算,工作一年赔一月工资;满半年不满一年按一年算;不满半年赔半月。不过企业要是能证明解约合法,比如劳动者严重违纪,就不用赔偿了。

在遇到公司单方面解约的情况时,签不签协议要具体问题具体分析。要是你觉得公司解雇你的理由不合理,那你就别签字,要通过合法的途径维护自己的权益;要是公司解雇你的行为是合规的,那签不签字可能对劳动关系影响不大。不过,无论如何,你都要慎重考虑,仔细看看协议的内容。

公司违法解雇劳动者,劳动者可以索赔。赔偿金额为经济补偿的两倍,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算:每满一年支付一个月工资,满六个月不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。