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交通事故中,如何确定误工时间和误工费

时间:2024.09.18 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1210人
律师解析:
关于误工费用的评定,需依据受害者的误工时长与经济收入状况综合考量。
首先要明确的是,误工时间应以当事人接受治疗的医疗机构所出具的凭证为准。
以下列举出可能作为误工时间证明的材料:
(1)医务记录或医院医嘱等相关资料。
这些物品通常会详细记载着就医日期,建议的休息时间、所需的营养补充以及是否需要专人护理等等相关信息。
(2)误工证明。
倘若当事人拥有工作单位且具备出具证明的条件,可向所在单位提交误工的书面凭证,确保加盖公章后生效。
(3)通过司法程序评定的误工期长度。
若对方对认定结果存疑或产生争执,可申请司法鉴定以确认真正的误工期限。
需要留意的是,对误工时间的司法鉴定事宜,最好由双方共同委任或由人民法院指定鉴定机构完成。
若仅由单方提出委托,被审慎对象可能对此表示质疑,并有权力要求重新进行鉴定。
其次,误工费用的计算方式根据当事人有无相对稳定的收入划分为两类。
对于有固定收入的情况,需要提供由所在单位出具且加盖公章的书面证明,内容应覆盖受害者在单位的具体工作时长、职位以及过去一年的平均月薪等主要信息。
至于无固定收入的情况,则需提供一段时间内(通常前三年)的收入情况证明,并前往当地相关政府部门依规办理。
该证明涉及当事人之前从事的行业、工作地点及工作职责,同时还应附带相关政府部门出具的证明文件。
若以上所有资料都无法提供或缺乏确切证据,受理法院将以当地同行业或类似行业上一年度职工的平均工资为标准进行核算。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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