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职务侵占罪的认定主要包括以下几个方面：客体要件：本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。客观要件：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的......
搞职务侵占，本质上就是滥用手里的权，往自己口袋里捞好处。这要是被抓个正着，麻烦大了去了。首先，自个儿得挨罚，坐牢、掏钱、工作也没了，这些跑不了。 至于家里人会不会受影响，......
关于职务侵占45万元所对应的刑罚问题，通常会被判定为三年以下有期徒刑或拘役。具体刑罚取决于侵占者所利用职务便利占有的单位财务数额。数额较大者将面临三年以下有期徒刑或拘役及......
职务侵占罪是指公司、企业或其他组织内部人员利用职务之便，非法占有单位公私财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，当侵占金额达到“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”时，犯罪者将受到不同程度的刑事处罚。该罪名主要针对的是那些滥用职权、侵吞公款的管理层、财会人员和市场拓展等岗位的员工。
依据《最高人民检察院与公安部合定的关于公安机关所执掌刑事案件立案追诉标准的第二项规定》中的条款第八款内容，对于职务侵占罪的立案追诉标准设定为涉案金额需在人民币五千元到一万元之间。因此，若有个人滥用其职务之便，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到了上述标准，那么公安机关就应依法对该案件进行立案侦查。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，企业员工利用职务便利挪用单位资金供个人或他人使用，数额较大且三个月内未还，或用于营利或非法活动，构成挪用资金罪。量刑依挪用数额和情节而定，分为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”三级。如能在公诉前全额归还，可从轻或减轻处罚；情节轻微者，可能免罚。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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行为人利用职务之便，非法占有公司资产达60万元，构成数额巨大犯罪，依法应判处五年以上有期徒刑。若贪污数额超10万元，将面临十年以上甚至无期徒刑，并可能被没收全部财产；情节恶劣者，还可能被判处死刑并附加没收财产。
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一旦涉及职务犯罪，涉案金额高达75万元，犯罪者可能面临10年以上有期徒刑，并处罚金。由于职务犯罪种类繁多，对于涉案金额达100万元的案件，具体刑期取决于具体罪名。在法院量刑前，必须明确罪名。这意味着，犯罪者所犯罪行的具体性质将直接决定其受到的刑罚长度。因此，对于涉及职务犯罪的人员，明确罪名和涉案金额是判断其可能面临刑罚的重要因素。
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侵占罪的被追诉时效是约束性的，根据《刑法》，若侵占罪最高法定量刑未满五年有期徒刑，其被追诉时效为五年。追诉时效是启动刑事诉讼的时间限制，根据犯罪者可能获得的最高刑罚决定。它是刑事法律规定的，对犯罪者进行刑事责任追责的有效期限。
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根据我国现行法律，员工利用职务便利非法占有公司财物，且金额超过3万元但不足20万元，将视为数额较大职务侵占行为，依法追究刑责。该罪行侵害的客体为单位财产所有权。
