职务侵占罪不满6万如何处理

若职务侵占行为涉及金额未超过六万元，则该案件将无法满足立案标准，故而不能认定其为犯罪行为。
然而，该情况下您仍然可选择通过司法程序提起民事诉讼，要求被告归还所侵占之财物。
现行最新且适用的司法解释对职务侵占罪的定罪量刑标准设定如下：
（1）六万元人民币及以上数额被认为是“较大”；
（2）一百万元人民币及以上数额被称为“巨大”。
在此标准之下：
1.若职务侵占行为涉及金额达到“较大”标准，即六万元人民币以上但不足一百万元人民币，则应判处五年以下有期徒刑或拘役。
2.若职务侵占行为涉及金额达到“巨大”标准，即一百万元人民币以上，则应判处五年以上有期徒刑，同时可附加没收个人财产。
3.针对不同情况，量刑起点将在相应幅度内进行调整：
（1）若涉及金额达到“较大”起点，则量刑起点可设在二年以下有期徒刑或拘役范围内；
（2）若涉及金额达到“巨大”起点，则量刑起点可设在五年至六年有期徒刑范围内；
（3）在上述起点基础之上，可根据职务侵占行为涉及金额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实，适当增加刑罚量，从而确定基准刑。

《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。