律师解析：
根据法律规定，用人单位向员工收取押金乃是
非法行为。
对此类情况，劳动行政主管部门有权责令相关企业在规定期限内全额返还给
当事人，同时还可以对其进行
处罚，罚款金额为每个人500元至2000元不等。
若因该行为给
劳动者带来了实质性的损害，那么用人单位还须承担相应的
赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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