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苏州工资多少以上要交税

时间:2024.05.03 标签: 税务类纠纷 合理避税 阅读:819人
律师解析:
实际上,对于实习生而言,实习薪资无疑是一种独立于其职位和雇佣关系之外的收入形式。
依据现有的相关法律法规,此种情况下所获得的薪资应当被归类为劳务报酬这一类别。
具体来说,如果每次取得的劳务报酬金额未超出四千元人民币的标准,那么便可以免去八百元人民币的征税费用;
但是如果捐赠额度达到或超过了这个限额,则应当从总报酬中扣除百分之二十的税费后,再将剩余部分作为应纳税所得额提交税务部门进行申报。
在此过程中,应当适用比例税率,且税率设定为百分之二十。
法律依据:
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条
为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。
第二条
凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。
第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;
法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条
法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。
纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
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