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上海申浩（成都）律师事务所
王清律师，具有深厚的法学理论素养与丰富的实践经验，主要执业领域为房地产与建设工程、民商事诉讼、交通事故、劳动争议、执行异议之诉、企业合规、法律顾问等。以维护当事人最大利益为宗旨，积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。具有丰富的诉讼审判相关工作经验，熟悉法官审判思维，本人办案诉讼经验丰富，具备专业诉讼技能。
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面对此类情况，员工应先尝试与企业沟通。若沟通无果，可依法通过劳动争议仲裁机构提起诉讼或申请劳动保障监察部门介入。员工还有权提前三十天书面告知雇主解除劳动合同。试用期员工可提前三天通知用人单位解除。合同到期后不再续约，双方自动解除劳动关系，用人单位需依法办理离职手续。员工可选择提前辞职或友好协商，发现用人单位违法，可立即终止劳动关系并申请劳动仲裁。
面对政府拖欠债务，应先尝试友好协商。若协商无果，可向法院提起诉讼，要求政府清偿债务。需提供充足证据，胜诉后可申请法院强制执行，包括查封财产、公开拍卖、限制出境等。根据《民法典》，诉讼时效为三年，但最长不超过二十年。法院应根据情况适当延长诉讼时效。
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于用人单位为了拖欠工伤保险能不能不给的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。如果起诉，应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。本文是关于国家单位拖欠工程款不给怎么办 的问题的相关整理，希望能够帮到您。
单位欠钱不给拖着可以通过到上级部门投诉，按照我们国家法律当中的规定，如果长时间的借钱不归还的话，这个时候是可以通过协商和起诉的方式解决的。单位欠钱不给拖着怎么投诉，这个问题可以参考本文内容。
