债权转让抵押权可以随之转让。债权让与别名又称债权转让,是指债的关系不失其统一性,债权人通过让与合同将其债权转移于第三人享有的现象。债权让与,是指不改变债权关系的内容,债权......
贷款还不上被起诉了,一般不涉及刑事责任,不会坐牢。但是债务人败诉后拒不履行法院判决的,债权人可以向法院申请强制执行,并提供债务人有财产而不还钱的证据,那么债务人可能会涉嫌......
质押权是主债权的从权利,主债权转让的,质权一并转让。我国法律规定,债权人转让债权的,受让人取得与债权有关的从权利,但是该从权利专属于债权人自身的除外。受让人取得从权利不因......
北京中银(广州)律师事务所
王萍: 法学博士、副教授,研究生导师,北京中银(广州)律师事务所联合创始人、执业律师,中共党员。王博士现为北海国际仲裁院仲裁员,广东省法学会金融法研究会副秘书长、广东省民营企业权益保障联合会常务理事、广州市不良资产管理协会金融稳定专家委员会委员等。王博士主持教育部、广东省等省部级课题共8项,发表CSSCI期刊论文近10篇,具有较扎实的理论功底和较丰富的法律实务经验。王萍律师团队可承办集团风控、投资并购、企业清算、上市培育、房地产、建筑工程、国际金融、财富管理等众多法律业务;尤其擅长企业资产并购重组、破产以及投融资等重大案件,具有驾驭大型、复杂法律实务项目的专业能力和经验。
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无因管理法律构成要件有三:首先,客观上必须存在管理他人事务的行为;其次,主观上须出于为他人谋利益的目的;最后,管理人对于所管理的事务没有法定的或约定的义务。满足这些条件,即可构成无因管理,从而可能产生相应的法律效果和责任。
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中国执行七级累进制税率,从3%至45%。首级针对未超500元部分,税率为3%;次级为超500元至2000元部分,税率为10%;三级为超2000元至5000元部分,税率为15%;以此类推,最高级为超10万元部分,税率达45%。对于劳动所得等,每次不超过4000元减800元征税,超过则先减20%再征20%税。
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雇主应在员工入职首月内签署书面劳动合同,逾期未签则须支付双倍工资,自第二个月至第十二个月。员工可因雇主未履行义务向劳动争讼仲裁机构申诉,有效期一年。双倍工资追偿请求权的法律时效从员工入职之日起计算,超过一年后方生效。
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在未签劳动合同且被拖欠工资时,应先确认劳动关系和欠薪金额,并收集如工作证、考勤记录、证人证言等作为证据。雇主除应支付欠薪外,还需支付25%的经济补偿金。先尝试与雇主协商,无果后可向劳动监督部门举报或申请劳动仲裁,不服裁决可在15日内起诉。