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出现以下情况的，可以解散公司： 一、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。 二、股东会或者股东大会决议解散公司。 三、因公司合并或者分立需要解散。......
隐名股东确认后可以要求解散公司，但是需要符合一定的条件。只有在公司经营管理发生严重困难的时候，公司继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股......
注册了公司后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。 一、有下列情形之一的，法人解散： (一)法人章程规定的存续......
为撤销营业执照，请前往当地工商登记管理机构办理手续。在此之前，需成立清算小组对公司财产进行清点与盘查，编制资产负债表和财产清单，并拟定清算计划，提交董事会、股东会议或人民法院审核批准。注意，虽撤销营业执照无需费用，但若有未缴税款等，须在注销前缴清。
企业注销与吊销法律程序的主要差异在于性质和原因。注销是企业主动寻求解散，并向登记机关申请终止经营活动的程序，通常因破产、收购、期限届满、分立解散或违规经营等原因。而吊销则是行政机关因企业严重不当行为，如违规违纪，给予的严厉行政处罚，禁止其继续经营。
企业营业执照在未经商业活动开展时，也需依法撤销。涉及并购、分解或注册信息变更，须向注册管理机构申请变更登记。公司解体时，需依法注销。新设公司则须依法完成设立登记，营业执照签发日为公司成立日。营业执照应载明公司全称、地址、注册资金、经营业务及法定代表人等信息，信息变更时，公司应依法申办变更登记并更换新执照。
只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以在符合法定条件时，请求人民法院解散公司。根据《中华人民共和国公司法》的规定，并非所有股东都能起诉请求解散公司。
公司涉诉可以解散。法律规定的公司解散原因有：公司章程规定解散事由出现；股东会作出解散决议；公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；公司合并或者分立需要解散；股东请求人民法院解散。公司出现以上情形可以解散。
股东提起解散公司诉讼应当以公司为被告。原告以其他股东为被告一并提起诉讼的，人民法院应当告知原告将其他股东变更为第三人;原告坚持不予变更的，人民法院应当驳回原告对其他股东的起诉。
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在公司破产清算时，工伤员工必须得到妥善的安排。他们应该享有工伤赔偿，包括伤残补助金等，具体的赔偿金额会根据伤残的程度来确定。在停工留薪期间，员工的工资待遇不会改变。对于五级到六级伤残的员工，公司可以解除劳动合同，但需要给予一次性补助。对于七级到十级伤残的员工，在劳动合同终止或员工自愿解约时，他们也可以获得补助。
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公司如果要解散或停止运营，必须按照法律规定进行清算。清算组首先要成立，对公司的资产和债务进行全面清算，同时要妥善处理好财产和债权债务。在清算过程中，要严格遵守法律规定，优先偿还破产费用和共益债务，然后依次偿还员工的薪资、社保和税务款项，最后再处理普通破产债权。
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公司停业，员工是否能拿到补贴，这个事儿得看具体情况和法律规定。要是因为法定原因，比如说公司破产或者执照被吊销，导致公司关门，员工的雇佣关系也结束了，那员工可能就会得到经济赔偿。这个赔偿的金额，是根据员工的服务年限来算的，服务一年给一个月的薪资，半年以上但不满一年的，按一年算，不满半年的，就给半个月的薪资。
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在面对公司倒闭、债务缠身的情况时，第一步是要妥善处理债务问题。根据相关法律规定，我们要依法进行清算，以确保偿还顺序清晰明确。在这个过程中，我们可以参考《企业破产法》的相关规定，按照破产财产的优先顺序来支付破产费用和共同债务，接着是员工工资、社保和税款等。 在完成清算后，如果我们想要申请新的营业执照，就需要向市场监管部门提交一系列材料，包括公司章程、法人身份证明等。只有通过合法程序，我们才能重新开始经营活动，为公司的发展打下坚实的基础。
