《民法典》规定车辆挂靠经营合同是可以解除的,解除的方式分别有约定解除、法定解除和协议解除。约定解除是指在制定车辆挂靠合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;法定......
《民法典》规定加工承揽合同是可以随时终止的,但是只有定作人享有随时终止权,同时,因要求终止合同造成承揽人损失的,应当赔偿损失。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交......
《民法典》中单方解除合同是没有规定合理期限的,只要符合下列条件就能单方解除:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行......
北京市两高律师事务所
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解除合同后,用人单位需出具解除或终止劳动合同证明,并在15个工作日内办理劳动者档案和社会保险转移手续。劳动者则需按双方约定,妥善交接工作,确保工作连续。这些均为已履行的义务范畴。
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解除劳动合同通知书应明确双方姓名、地址,劳动者在用人单位的供职时间、部门及薪酬,解除合同原因,工会意见,向劳动管理部门报告时间,以及经济补偿金金额。合同内容需包含姓名、住址、标的物、数量、质量标准、价格或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、争议解决办法等条款,可参考示范文本制定。
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《中华人民共和国民法典》规定,合同解除分为法定解除和约定解除。双方协商一致可解除合同,属约定解除;因不可抗力导致合同目的无法实现时,任一方可依法解除,属法定解除。
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无效合同是指未满足生效要件且无法补救的合同,无法产生法律约束力。而合同解除是生效后,在满足特定条件时,经一方或双方同意,消除合同效力,终止权利义务。解除方式有协商、预设条件、法定情形等,但针对的都是已生效的合同。