上海国翎(西安)律师事务所
李朝律师,毕业于武汉理工大学,本科,学士学位,主要专业领域:合同纠纷,劳动争议,交通事故,征迁补偿,婚姻家庭,执业以来办理各类民商事案件上百起,办案经验丰富,作风务实,思维敏捷,善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义,精于钻研,以认真负责的态度提供专业的法律服务,深得当事人信赖和认可
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依据我国《中华人民共和国民法典》之第一百五十七条明文规定,如若借款契约被确认为无效,那么实施相关行为之人由该行为所得之财产,理应归还原主。然而在某些特殊情况下(例如无法还原或无必要还原),则应对其进行公平合理的现金价值偿还。在此过程中,若有一方当事人存在过失行为,导致另一方遭受经济损失,则应承担相应的赔偿责任;反之,若双方均有过失行为,则应各自承担相应的法律后果。

依据《中华人民共和国民法典》第一百五十五条以及第一百五十七条之明确规定,若某项借款合同被裁定为无效,则此份合同自签署之日起即失去法律的强制性效力。换言之,这表示合同的各方必须依法返还因合同而获得的任何财物,无法实现返还或没有必要返还时,应按照法定的程序对其进行折算并给予补偿。

依据《中华人民共和国民法典》第一百五十五条及第一百五十七条的相关规定,若借款合同被判定为无效,则该合约自签订之日起便不具有任何法律效力。根据第一百五十七条的具体内容,实施该行为的当事人应将其通过该行为获得的财产进行返还;如无法返还或无须返还,则需对其进行价值评估并给予补偿。若其中一方存在过失,应对另一方因此而遭受的损失负责赔偿;若双方均有过失,则应各自承担相应的责任。

合同解除需要符合法律效力的条件:比如因为自然灾害或意外导致合同目的无法实现;一方预期违约或者明确表示拒绝履行主要债务;违反重要条款且未合理履行;违约导致合同目的落空;以及法律法规规定的其他情况。判定是否解除合同需要综合考虑证据和各种复杂因素。

未签订劳动合同,用人单位要赔钱!这可不是闹着玩的!根据法律规定,从用工之日起满一个月但不满一年,单位要是还没和劳动者签合同,那得向劳动者每月支付两倍工资。这可都是真金白银啊!目的就是保护劳动者的权益,同时也能约束单位的用工行为。所以,单位可得小心了,别不当回事!