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广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师，广东法制盛邦律师事务所律师，具备六年法律从业经验。国际业务部成员，交通保险业务部成员。 2015年至今，杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来，参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高（广州）建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务，包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务，具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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在哪些情况下可以合法地终止正在执行的合同可导致合同终止的若干情形如下所述：首先，若双方当事人全面且合理地履行了合同规定的各项义务，那么该合同便告消灭；其次，如果合同因客观形势发生显著改变，并且在不损害国家利益以及社会公共利益的前提下，由双方协商达成共识，也可选择终止当前的合同关系；再者，如果合同一方或双方的当事人存在生命终止的情况，那么该合同也将自然失效；此外，当合同债权债务关系因债权人向债务人交付标的物或给付金钱而使权利与义务相互抵消时，亦可能导致合同终止；同样，若出现当事人双方合并为一体从而导致原合同失去实体基础这一情形，也可能致使合同结束；除上述情况外，如果合同因法院作出终审判决或者仲裁机构作出最终裁决而被判定终止效力的话，那么该种合同将自动得到终止。
合同解除的情况有：1.双方完成合同里的义务；2.经双方协商，在不损害国家利益或社会公共利益的情况下解除合同；3.合同一方或双方的法定代表人死亡；4.债务人按合同约定交付标的物；5.债务人与债权人合为一体；6.法院判决或仲裁裁决解除合同；7.债权人行使抵销权解除合同。
雇主可以单方面解除劳动合同，但这主要发生在试用期表现不佳、违规违纪、严重渎职导致公司财物损失或违法被追责等情况下。劳动合同期满后，雇主可以自主决定是否续签。不过，雇主必须严格遵守法律法规，否则可能会被视为非法解雇。
在劳动者不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，而用人单位以此为由解除劳动合同的。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。
根据法律，当一方作为先期履行义务者面临对方业务严重下滑、财产转移逃避债务、商业信誉丧失或履行能力可能消失等明确证据时，可暂时中止履行合同。暂停须通知对方，在获适当担保后应继续履行。若对方长期未恢复履行或提供担保，暂停方有权终止合同。
