算。交通肇事逃逸在本质上具有隐瞒肇事者身份,逃避法律追究的特性。因此,认定交通肇事逃逸的关键是看行为人是否有逃避法律追究的主观故意及行为人是否有隐瞒肇事者身份的行为。所以......
交通肇事逃逸不属于过失犯罪,具有直接的行为故意。主观方面即行为人的主观动机,交通肇事后逃逸的动机,一般是逃避抢救义务以及逃避责任追究。这种动机是积极的心理活动。虽然交通肇......
肇事逃逸回来了不一定属于肇事逃逸,判断交通肇事逃逸,要从肇事者的主客观两方面入手。一、主观方面,首先要认识到了事故发生,同时有逃避承担法律责任的故意,这里的法律责任既包括......
浙江六律律师事务所
浙江六律律师事务所 副主任 高级合伙人律师 王义律师团队由多余位专业律师组成,团队律师熟悉、精通公司法、合同法及婚姻家事业务,长期深耕公司法及诉讼争议解决法律服务,多年来培养并率领了一支专业敬业的公司律师团队,参与了多起诉讼案件纠纷的诉前协商和诉讼代理案件;受邀担任多位中高净值人士私人法律顾问和多家企业专项法律顾问。 团队以专业著称,引进、吸收多名资深律师与合伙人,专注领域主要包括公司纠纷,股权设计,企业法律顾问及民商事争议解决业务,旨在用深厚的法律素养、丰富的公司法实务经验、智慧的公司管理设计,真诚的服务理念为企业的稳步发展保驾护航。。 王义律师同时为杭州市律师协会婚家委委员、杭州市律师协会拱墅分会公司专业委员会主任社会职务等。
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企业对员工实施经济处罚是不合法和不公平的。在我国,经济处罚权只能由授权的行政、司法等机构行使,且需遵循严格法律程序。现行法律未赋予企业随意处罚员工的权力。由于劳资双方地位不平等,劳动者易受损,司法机关不应支持企业滥用内部罚款规定扣除员工薪资,以保护劳动者权益。
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工伤认定涉及医疗费用、交通住宿费用、误工费和住院伙食补助费的补偿。具体标准包括医药、治疗、住院等费用,统筹地区外就医的交通住宿费用,工作受伤导致的劳动力损失补偿,以及住院期间的膳食补助。
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根据相关法律法规,诽谤罪的情节严重程度判定标准如下:1)同一条诽谤信息被点击或浏览5000次以上,或转发超过500次;2)导致受害人或其近亲出现严重精神障碍、自残或自杀等极端后果;3)过去两年内曾因诽谤受到行政处罚,再犯;4)其他情节恶劣、性质严重的情形。符合以上标准之一的,可判定为情节严重。
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发生撞死人事件后,应首先保护现场并立刻向保险公司和交警报告,尽快将伤者送医。交警将赴现场调查并扣押相关证件。如需检验评估,交警会在三日内委托有资质的机构进行。死亡事故需召集当事人现场认定责任,涉密证据保密。未出席的当事人也需记录。