职务侵占未得逞该如何进行认定

1.认定职务侵占未遂，先看是否已着手犯罪，即开始利用职务便利侵占单位财物，像转移、骗取财物等。
2.犯罪未得逞是关键，指没实现非法占有目的，如因他人阻止、转账失败等意志外因素，没实际控制财物。
3.未得逞原因须是意志外因素，非主动放弃。
4.量刑时参照既遂标准从轻或减轻，结合案情、社会危害性、犯罪情节等判断。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员。一天，他利用职务便利，打算将公司账户上的一笔资金转到自己的私人账户。他在电脑上完成了转账操作，但就在转账过程中，公司的监控系统发出警报，同事小胡及时发现并阻止了转账。小朱未能实际控制该笔资金，公司也未遭受损失。小朱认为自己没拿到钱不算犯罪，而公司认为他的行为已构成职务侵占。

案情分析:

1、小朱已着手实施犯罪，他利用职务便利开始了转移公司财物（资金）的行为，符合职务侵占罪着手实施犯罪的特征。
2、小朱未得逞，他未能实现非法占有单位财物的目的，是因为被同事及时发现阻止，转账未成功，这属于意志以外的原因，并非他主动放弃犯罪。因此，小朱的行为构成职务侵占未遂。在量刑时，可参照既遂标准从轻或减轻处罚，司法实践中会结合该行为的社会危害性、犯罪情节等因素综合判断量刑。