律师解析:
公司
虚报员工收入后果严重:
行政上,这是
虚假纳税申报,违反税收征管规定。
税务机关会责令限期改正并罚款;
若导致少缴税款,会追征税款、
滞纳金,并处少缴税款50%以上5倍以下罚款。
民事上,会影响员工
社保、
公积金等权益。
员工可要求公司
赔偿损失。
刑事上,若用于
偷税且数额大、占比超10%,相关
责任人可能构成
逃税罪,面临
拘役或
有期徒刑及
罚金。
案情回顾:小朱所在公司为谋取利益,虚报员工收入。小朱发现自己社保缴纳基数和公积金缴存额与实际不符,询问公司后得知是虚报收入所致。小朱认为公司此举损害了自己的权益,要求公司
赔偿损失,而公司拒绝,双方因此产生争议。
案情分析:1、
行政责任:公司虚报员工收入属于虚假纳税申报行为,违反税收征管法。税务机关有权责令公司限期改正,并处以罚款。若该行为导致少缴税款,税务机关会追征不缴或少缴的税款、滞纳金,并处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款。
2、
民事责任:公司虚报收入影响了小朱的社保缴纳基数和公积金缴存额,损害了小朱的权益。小朱有权要求公司赔偿因虚报收入造成的损失。
3、
刑事责任:若公司虚报收入用于偷税且
数额较大、占应纳税额百分之十以上,直接负责的主管人员和其他
直接责任人员可能构成逃税罪,面临拘役或有期徒刑,并
处罚金。
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