遇到保安公司单方面解约要怎么做

1.保安公司单方面解约，先看是否合法。
若符合法定解除情形，像合同约定解除条件达成，或因不可抗力无法实现合同目的，解约有效。
2.若保安公司无故解约，属违约行为。
可先协商，要求其继续履行合同、担责赔偿。
3.协商不成，收集合同、沟通记录、损失证明等证据，可向法院起诉或按约定仲裁，要求赔偿经济损失。

案情回顾:

小丽所在公司与一家保安公司签订了保安服务合同。合同履行期间，保安公司突然单方面提出解约，小丽所在公司不同意，认为保安公司无正当理由解约。保安公司则坚称解约符合合同约定的解除条件。双方就此产生争议，小丽所在公司希望保安公司继续履行合同，而保安公司拒绝继续，双方协商陷入僵局。

案情分析:

1、判断保安公司解约是否合法，需看是否符合法定解除情形，如合同约定的解除条件成就或因不可抗力致使不能实现合同目的等。若符合，解约有效；若不符合，保安公司无正当理由解约属于违约行为。
2、在此案中，若保安公司违约，小丽所在公司可先与其协商，要求继续履行合同，或承担违约责任、赔偿损失。若协商不成，可收集合同文本、沟通记录、损失证明等相关证据，向人民法院提起诉讼，或根据合同约定申请仲裁，要求保安公司承担违约责任并赔偿经济损失。