临时工立案起诉的流程和时间是啥

1.立案准备：
准备起诉状，写清双方信息、诉求和理由，同时收集工资条、工作证等能证明劳动关系和权益受损的证据。
2.提交立案：
向有管辖权的法院交起诉状和证据，法院7日内决定是否受理，受理后通知缴费、确定开庭时间。
3.开庭审理：
按法庭程序举证、质证、辩论。
4.判决时间：
简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况可延长；
不服一审上诉，二审通常3个月审结。

案情回顾:

小朱是一名临时工，在工作中他认为自己的权益受到了损害。他与用人单位就工资支付、工作时长等劳动权益问题产生争议。小朱决定通过法律途径解决，准备好写明双方信息、诉讼请求及事实理由的起诉状，并收集了工资条、工作证等能证明劳动关系和权益受损的证据，随后向有管辖权的法院递交了起诉状和证据。

案情分析:

1、小朱按照法律程序准备起诉状和收集证据的做法是正确的。准备起诉状写明关键信息以及收集相关证据，是提起劳动争议诉讼的必要前提，有助于法院了解案件情况。
2、法院在收到起诉状和证据后，会在7日内决定是否受理立案。受理后通知双方缴费、确定开庭时间等，这是法院处理案件的正常流程。
3、开庭审理时遵循法庭程序进行举证、质证、辩论，法院会根据审理情况作出判决。如果适用简易程序，应在立案之日起3个月内审结；适用普通程序，一般在立案之日起6个月内审结，特殊情况可延长。若小朱对一审判决不服上诉，二审审限通常是3个月。