培训合同纠纷约定仲裁还能起诉吗

1.培训合同纠纷若约定有效仲裁条款，就不能向法院起诉。
依规定，有仲裁协议，一方起诉法院不予受理，除非协议无效。
2.有效仲裁协议要包含请求仲裁的意思、仲裁事项，还得选定明确仲裁委。
若协议有法定无效情形，像仲裁事项超范围、无或限制民事行为能力人订立等，可向法院起诉。
3.需判断仲裁条款是否有效，有效就仲裁解决纠纷，无效则可起诉。

案情回顾:

小朱与小胡签订培训合同，合同中约定了仲裁条款。后双方因培训服务质量问题产生纠纷，小朱打算向法院起诉，小胡则认为应按合同约定进行仲裁。小朱质疑仲裁条款的有效性，认为该条款未明确选定仲裁委员会，双方因此对纠纷解决途径产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。本案中需判断合同里仲裁条款是否有效。
2、有效的仲裁协议需有请求仲裁的意思表示、仲裁事项且选定明确的仲裁委员会。小朱提出该仲裁条款未明确选定仲裁委员会，若此情况属实，该仲裁协议可能无效，小朱则可向法院起诉；若仲裁协议有效，双方应通过仲裁解决纠纷。