股东退股后竞业禁止能否超两年

1.股东退股后，竞业禁止期限通常不超两年。
这和劳动者解除或终止劳动合同后的竞业限制期限规定一致。
2.即便股东与劳动者身份有别，退股后的竞业禁止一般也按此规则。
超两年的约定可能因违法而无效。
3.若双方有特别约定，且能证明超两年的竞业禁止合理必要、存在正当利益，法院会具体审查。
但常规下，超两年约定风险大。

案情回顾:

小许原是某公司股东，退股时与公司签订了竞业禁止协议，协议约定小许在退股后五年内不得从事与该公司同类业务。小许认为该竞业禁止期限过长，对自己限制过大，而公司则坚持此约定有效，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，在解除或终止劳动合同后，负有保密义务的劳动者竞业限制期限不得超过二年。虽股东身份与劳动者身份不同，但股东退股后的竞业禁止通常也遵循此规定，该公司与小许约定的五年竞业禁止期限超出了常规的两年限制。
2、超两年的竞业禁止约定可能因违反法律强制性规定而无效。若公司不能证明超两年的竞业禁止有合理必要性和正当利益，此约定存在较大法律风险，法院大概率不会支持公司要求小许遵守五年竞业禁止的主张。