律师解析:
1.公司即便成立未满一年,也能申请解散。
2.
公司解散分两种情形。
自愿解散包含营业
期限届满、章程规定解散事由出现、股东会或
股东大会决议解散、因合并或分立需解散。
强制解散指被
吊销执照、责令关闭、被撤销,以及经营管理严重困难,股东利益受损且无法通过其他途径解决,持股10%以上股东可请求法院解散。
3.不管公司成立多久,符合法定情形就能申请解散。
案情回顾:小朱、小李、小胡三人共同
出资成立了一家公司。公司运营不到一年,小朱认为公司发展前景不佳,提出
解散公司。小李和小胡则觉得公司刚起步,不应轻易放弃。小朱以公司经营管理出现严重困难,继续
存续会使股东利益受损为由,要求按照法律规定解散公司,但小李和小胡认为公司未到必须解散的地步,双方因此产生争议。
案情分析:1、依据法律规定,公司解散分为自愿解散和强制解散。本案中公司虽成立未满一年,但如果确实出现经营管理严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,且通过其他途径不能解决,持有公司全部股东
表决权百分之十以上的股东(小朱
符合条件)可以请求人
民法院解散公司。
2、若小朱能证明公司符合强制解散的法定情形,其请求解散公司是合法的;若无法证明,则其请求可能不被支持。
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