公司商业机会被侵占该怎么处理

公司商业机会被侵占，处理措施如下：
先是收集证据，这点是处理该问题的关键。要保存好能证明商业机会属于公司的文件，像内部业务规划、市场调研材料、潜在合作意向书等。还要记录他人侵占商业机会的行为，比如往来邮件、沟通记录、交易凭证等，为后续维权提供依据。
要是内部有人侵占商业机会，根据《中华人民共和国公司法》，董事、高级管理人员负有忠实义务，不能篡夺公司商业机会。公司可召开股东会或董事会，按照公司章程和法律规定，对相关人员进行处理，比如罢免职务、要求赔偿损失。
若和外部主体有纠纷，可先尝试协商，要求对方停止侵权行为，返还不当利益。协商不成，可考虑提起诉讼。诉讼时，公司要证明商业机会归属、对方侵权行为以及自身损失，要求对方承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。
另外，若侵占行为涉嫌刑事犯罪，像职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪等，公司可向公安机关报案，依法追究相关人员刑事责任。

案情回顾:

小朱是一家公司的高级管理人员。公司正在积极推进与某客户的合作项目，内部有相关业务规划和潜在合作意向书。然而，小朱利用职务之便，将该商业机会篡夺给了自己的朋友小胡所在的公司。公司发现后，与小朱和小胡协商，要求停止侵权并返还不当利益，但协商无果。

案情分析:

1、公司应收集证明商业机会属于公司的文件，如内部业务规划、潜在合作意向书等，以及小朱侵占商业机会的往来邮件、交易凭证等，为维权提供证据。
2、依据《中华人民共和国公司法》，小朱作为高级管理人员负有忠实义务，不得篡夺公司商业机会。公司可召开股东会或董事会，依据公司章程和法律规定，对小朱进行处理，如罢免职务、要求赔偿损失等。
3、公司也可向法院提起诉讼，证明商业机会的归属以及小朱和小胡的侵权行为和自身损失，要求他们承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。
4、若小朱的行为涉嫌刑事犯罪，如职务侵占罪等，公司可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。