劳务费合同签署之后是否有效力

劳务费合同签署后是否有效，要按《中华人民共和国民法典》的规定判断。通常，满足下面这些条件的合同是有效的。
首先，签合同的双方得有相应的民事行为能力，也就是能理解合同内容，还能承担合同义务。其次，双方得是自愿、平等地签合同，意思表示要真实，不能有欺诈、胁迫等情况。最后，合同内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。要是合同里有违法事项，像约定从事非法活动的劳务费，那合同就是无效的。
另外，有几种情况会让合同无效。比如无民事行为能力人实施的民事法律行为；双方用虚假的意思表示签的合同；违反法律、行政法规强制性规定的合同；违背公序良俗的合同；双方恶意串通，损害他人合法权益的合同。
因此，劳务费合同签了之后，只要符合有效条件，一般就有法律效力。要是存在无效情形，合同从一开始就没效力。签合同前，双方要确认满足有效条件，避免出现无效情形，以免产生纠纷。

案情回顾:

小朱与小李签订了一份劳务费合同，小朱负责为小李完成一项工作，小李支付相应劳务费。然而，事后小朱要求小李支付费用时，小李却以合同无效为由拒绝支付。小朱认为合同是双方自愿签署，应具有效力，双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断该劳务费合同是否有效需依据《中华人民共和国民法典》。若小朱和小李均具有相应的民事行为能力，签订合同时意思表示真实，且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该合同通常是有效的。
2、若存在无民事行为能力人实施合同行为、以虚假意思表示签订合同、违反法规强制性规定、违背公序良俗、恶意串通损害他人合法权益等情形，合同则无效。需根据实际情况确定此次争议中的合同是否存在这些无效情形。