照顾老人的人能得到老人工资吗

照顾老人的人能不能得到老人工资，得看具体情况。
要是老人主动自愿把工资给照顾者，当作照顾费用或者表达感谢，这是老人在处分自己的合法财产，是有法律效力的，照顾者能合法拿到老人工资。依据《民法典》，自然人对自己的合法财产有占有、使用、收益和处分的权利，老人可以按自己的意愿分配财产。
要是没有得到老人明确同意，照顾者私自拿老人工资，这就不合法了。这种行为可能侵犯老人的财产权益，老人或其法定监护人（如果老人失去民事行为能力）能要求返还财产。要是涉及金额大或者后果严重，还可能构成盗窃、侵占等刑事犯罪。
要是双方提前签了有偿照顾协议，明确规定从老人工资里支付照顾报酬，那照顾者就能按协议拿到相应工资。要是一方不履行协议，另一方可以通过协商或者诉讼解决纠纷。
所以，要合法获得老人工资，必须基于老人意愿或者有合法协议约定，不然可能会有法律风险。

案情回顾:

小许负责照顾独居老人小朱。小朱每月有固定工资。小许提出希望得到小朱的工资作为照顾费用，小朱未明确表态。之后小许自行从老人工资卡取走工资。小朱子女发现后，要求小许返还工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若老人小朱自主自愿将工资给予小许作为照顾费用或表达感谢，这属于老人对其个人合法财产的处分，小许能合法得到工资。因为根据《民法典》，自然人对个人合法财产享有占有、使用、收益和处分的权利，老人有权按自己意愿分配财产。
2、本案中，小朱未明确同意，小许擅自获取老人工资不合法，此行为构成对老人财产权益的侵犯，小朱或其法定监护人有权要求小许返还财产。若涉及金额较大或造成严重后果，小许还可能涉嫌盗窃、侵占等刑事犯罪。
3、若双方事先签订有偿照顾协议，明确约定照顾报酬从老人工资中支付，小许可依据协议获得相应工资。若一方未履行协议，另一方可通过协商或诉讼解决纠纷。