小公司无报销规定，销售人员报销算侵占吗

小公司没有报销规定，销售人员报销是否算侵占，要结合具体情况判断。
侵占是指把代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，非法占为己有，数额较大还拒不退还。要是销售人员在公司没报销规定时，如实报销因工作产生的合理费用，一般不算侵占。毕竟这些费用是为开展公司业务花出去的，报销是合理要求。就算公司没明确报销规则，从公平和常理讲，也该给予补偿。
但要是销售人员故意虚构费用、虚报金额，或者报销和工作无关的费用，还把报销款自己留下，那就可能构成侵占。这时，销售人员主观上有非法占有公司财物的故意，客观上实施了骗取公司资金的行为。达到一定数额标准的话，可能涉嫌职务侵占罪。
所以，判断销售人员报销是否构成侵占，关键是看其报销行为有无正当性、合理性，主观上是否有非法占有的故意。不能因为公司没有报销规定，就认定销售人员报销构成侵占。
如果公司发现销售人员有可疑的报销行为，可先进行内部调查，要求其提供费用的详细凭证和说明。若确认存在侵占行为，应及时采取法律措施维护公司权益。而销售人员应秉持诚信原则，如实报销费用。

案情回顾:

小许是一家小公司的销售人员，该公司没有明确的报销规定。小许在工作中进行费用报销，同事小胡认为小许无规定却报销，可能存在侵占公司财物的行为。小许则称自己是报销工作产生的合理费用。经核查发现，小许部分费用为工作支出，但也存在虚构费用的情况。

案情分析:

1、判断小许报销行为是否构成侵占，需看其是否具有正当性、合理性以及主观上有无非法占有的故意。不能仅因公司无报销规定就认定其构成侵占。
2、小许报销工作产生的合理费用部分，即便公司未明确报销规则，从公平和常理角度应给予补偿，这部分通常不构成侵占。
3、但小许虚构费用的情况，其主观上有非法占有公司财物的故意，客观上实施了骗取公司资金的行为，若达到一定数额标准，可能涉嫌职务侵占罪。