超过65岁的人有无误工费

65岁以上老人一般也能主张误工费。按照《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人致人身损害的，要赔偿因误工减少的收入。判断有无误工费，重点不在年龄，而是受害人有无劳动能力、是否因侵权行为致实际收入受损。
要是65岁以上老人还有劳动能力，有实际工作和收入，因侵权不能正常工作致使收入减少，就有权主张误工费。例如老人从事农业生产、在企业做些力所能及的工作等，只要能拿出证据证明收入状况和误工期间减少的收入，侵权人就要赔偿。
老人主张误工费得提供证据。比如工作单位开的证明，写明工作时间、收入状况、误工减少收入的情况；工资发放记录、银行流水等。只要能充分证明老人有劳动收入，且因侵权导致收入减少，即便老人超过65岁，其误工费主张也会获法律支持。所以老人遇到此类情况，要注意收集保存好相关证据，维护自己的合法权益。

案情回顾:

小胡是一位65岁以上的老人，平日在一家企业从事一些力所能及的工作来获取收入。一次，小许驾车不慎撞到小胡，导致小胡受伤，一段时间无法正常工作。小许认为小胡年纪大了不应有误工费赔偿。但小胡认为自己因受伤无法工作，收入受到损失，应得到误工费赔偿，双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。判断误工费的关键不在于年龄，而在于受害人有无劳动能力、是否因侵权行为导致实际收入损失。
2、小胡虽已65岁以上，但仍具备劳动能力且有实际工作和收入，因小许的侵权行为无法工作导致收入减少，其有权主张误工费。若小胡能提供工作单位证明、工资发放记录、银行流水等证据，证明其收入状况以及误工期间减少的收入，小许作为侵权人就需赔偿这部分损失。