刑法里侵占公司财物会怎么判刑

侵占公司财物在刑法里可能涉及职务侵占罪等罪名。公司、企业或其他单位的工作人员，要是利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还得并处罚金。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，也有罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样要并处罚金。
对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”，现在有对应的标准界定。司法实践中，判断行为人是否构成职务侵占罪，要综合多方面。一是看是否有利用职务便利的行为，也就是利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。二是看是否有将财物非法占为己有的主观故意和客观行为，比如用侵吞、窃取、骗取等手段。
司法机关会依据具体案情，结合相关证据来判定罪名是否成立以及量刑幅度。如果企业发现员工有侵占财物的嫌疑，应及时收集证据，向公安机关报案。对于员工来说，要遵守法律法规，不能利用职务便利谋取私利，否则会面临法律制裁。

案情回顾:

小胡是某单位的工作人员，他利用主管公司财物的职务便利，试图将公司一笔资金非法占为己有。公司发现资金异常后展开调查，小胡坚称自己没有非法占有的故意，只是暂借资金周转。然而公司掌握了他侵吞资金的相关证据，双方就小胡的行为是否构成犯罪产生争议，随后此事被移交司法机关处理。

案情分析:

1、认定小胡是否构成职务侵占罪，需看其是否利用职务便利，他利用主管公司财物的便利条件处理资金，满足该要件。
2、还需判断其是否有将财物非法占为己有的主观故意及客观行为，虽然小胡称是暂借，但公司有其侵吞资金证据，若证据属实，其行为符合职务侵占罪特征，司法机关会根据资金数额及相关证据确定罪名是否成立及量刑幅度。