遇到利用职务侵占公司钱财情况怎么办

遇到有人利用职务侵占公司钱财，可按这些步骤处理。
先收集证据，这是处理问题的关键。尽量收集能证明侵占行为的材料，像财务报表、交易记录、发票、电子邮件、聊天记录等，以此证明对方职务身份、侵占手段和具体金额。
接着进行内部处理，可向公司法务部、审计部等相关部门报告。公司会依据内部规章制度对涉事人员调查处理。若情况属实，公司有权要求其退还财物，还能按规定给予纪律处分。
要是内部处理解决不了问题，就考虑法律途径。可以向公安机关报案，职务侵占数额较大构成犯罪。按照刑法规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
此外，公司还能向人民法院提起民事诉讼，要求侵占者返还财物，赔偿公司遭受的损失。

案情回顾:

小许是某公司的财务人员，利用职务便利，通过篡改财务报表和交易记录，侵占公司钱财。公司发现账目异常后开始调查，收集到了包括财务报表、交易记录等能证明小许侵占行为的证据。公司先向法务部报告情况，要求小许退还财物并给予纪律处分，但小许拒不配合，内部处理未能解决问题。

案情分析:

1、公司收集证据的做法是正确的，证据能证明对方的职务身份、侵占手段和具体金额，是处理此类问题的关键。
2、公司先进行内部处理，向相关部门报告并按内部规章制度处理，符合处理问题的合理流程。
3、因内部处理无法解决，公司可向公安机关报案，若侵占数额较大，小许构成犯罪，将面临相应刑事处罚。同时，公司也能向人民法院提起民事诉讼，要求小许返还财物并赔偿公司损失。