员工卷款跑掉，老板该承担什么责任

正常情况下，员工卷款跑掉，老板不用承担法律责任。因为员工卷款是个人违法或犯罪行为，法律后果由员工自己承担。
要是涉及刑事犯罪，员工可能犯职务侵占罪、盗窃罪等，司法机关会追究其刑事责任。要是达到民事责任范畴，员工的行为属于不当得利或侵权，老板能通过民事诉讼让员工返还财物并赔偿损失。
不过，在特定情形下老板可能担责。比如，老板没按规定建立完善的财务管理制度和监督机制，有明显过错，让员工有机会卷款跑掉并给他人造成损失，老板就可能要对受损方进行补充赔偿。要是老板教唆、指使员工卷款，存在共同故意，老板和员工就构成共同违法犯罪，要承担刑事和民事责任。
总体来说，一般老板没责任，但自身有过错或存在共同故意时就要担责。老板可以报警，让警方介入调查，也能通过民事诉讼追责，以此挽回损失。

案情回顾:

小胡是一家公司老板，小许是公司员工。小许利用工作之便卷走公司大量款项后消失。小胡认为自己与该事无关，不应担责，但公司客户却要求小胡赔偿损失，双方就小胡是否应承担责任产生争议，焦点在于小胡在公司管理上是否存在过错导致员工卷款。

案情分析:

1、一般情况下员工卷款属于个人违法犯罪行为，员工需承担法律后果。若涉及刑事犯罪，小许可能构成职务侵占罪、盗窃罪等，司法机关会追究其刑事责任；达到民事责任层面，小许的行为属不当得利或侵权，小胡可通过民事诉讼要求小许返还财物并赔偿损失。
2、若小胡未建立完善财务管理制度和监督机制存在明显过错，致使小许有机可乘卷款，小胡可能需对受损方承担补充赔偿责任。若小胡对小许卷款行为存在教唆、指使等共同故意，小胡会与小许构成共同违法犯罪，承担相应刑事和民事责任。小胡可通过报警、民事诉讼等途径追究小许责任挽回损失。