公司清算补偿顺序是怎样的

公司清算补偿顺序由《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》确定。
先支付清算费用，它包括清算组人员报酬、公告费、诉讼费等为清算工作正常进行的必要开支。
接着是职工相关费用，有职工工资、社保费用和法定补偿金。职工权益要保障，工资是劳动所得，社保涉及社会保障权益，法定补偿金是公司清算时对职工的合理补偿。
之后清偿所欠税款，公司是纳税主体，依法纳税是义务，此时要偿还所欠国家税款。
最后是普通债权，也就是除前面优先受偿债权以外的其他债权，普通债权按债权比例分配受偿。
如果公司财产在清偿上述各项债务后还有剩余，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。
要是公司财产不足以清偿全部债务，清算组要依法向人民法院申请宣告破产。在公司清算时，要严格依照这个顺序进行补偿，保障各方合法权益。

案情回顾:

小胡、小许共同创立的公司因经营不善决定清算。清算过程中，对于财产分配顺序产生争议。小胡认为应先偿还普通债权人小丽的借款，而小许坚持按法定顺序，先支付清算费用，再保障职工权益、缴纳所欠税款，最后偿还普通债权。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司清算补偿有明确顺序。首先应支付清算费用，如清算组人员报酬、公告费等，这是为保障清算工作顺利进行的必要支出。
2、接着要保障职工相关费用，包括工资、社保费用和法定补偿金，以维护职工合法权益。之后需清偿所欠税款，这是公司的法定义务。最后才是普通债权，按债权比例分配受偿。若财产有剩余，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持股比例分配。若财产不足以清偿全部债务，清算组应依法向法院申请宣告破产。所以本案应按法定顺序分配财产。