公司注册资金不够，工人工资赔偿该怎么办

公司注册资金不够支付工人工资赔偿，有几种处理办法。
若公司不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力，债权人（含工人）可依据《中华人民共和国企业破产法》，向人民法院提出对债务人进行重整或破产清算的申请。进入破产程序后，工人工资作为优先受偿的债权，会在破产财产中优先支付。
要是股东存在未履行或未全面履行出资义务的情况，工人可要求股东担责。按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》，公司或其他股东请求未履行或未全面履行出资义务的股东向公司依法全面履行出资义务，法院会支持；公司债权人请求这类股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任，法院同样支持。
还有，若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，需对公司债务承担连带责任，工人可要求股东承担赔偿责任。

案情回顾:

小许等人在一家公司工作，公司经营不善，资不抵债，注册资金无法支付工人工资。工人小许等人与公司协商工资赔偿事宜，公司以资金不足为由无法支付。后经了解，该公司部分股东存在未全面履行出资义务的情况，且有股东滥用公司法人独立地位逃避债务。小许等人不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国企业破产法》，因公司不能清偿到期工人工资债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力，小许等债权人可向法院提出对该公司进行重整或破产清算的申请，进入破产程序后，工人工资作为优先受偿债权，会在破产财产中优先支付。
2、按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》，对于未全面履行出资义务的股东，小许等人可要求其在未出资本息范围内对公司工资债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。
3、若有股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害小许等债权人利益，该股东应对公司工资债务承担连带责任，小许等人可要求其承担赔偿责任。