怎样认定医院过错责任，赔偿方式是什么

认定医院过错责任要从这几方面入手。一是看医疗行为是否违反法律、行政法规、规章以及其他诊疗规范，违反了就可认定医院有过错。二是判断医院有没有尽到和当时医疗水平对应的诊疗义务，像在紧急情况下没采取合理救治措施，就能认定有过错。三是若医院隐匿或拒绝提供与纠纷有关的病历资料，或者伪造、篡改、销毁病历资料，可推定其有过错。
赔偿方式主要有这些。医疗费按医疗事故对患者人身损害治疗产生的费用计算，凭票据支付，不包括原发病医疗费用。误工费方面，患者有固定收入的，按因误工减少的固定收入算；无固定收入的，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资算。住院伙食补助费按医疗事故发生地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。残疾生活补助费根据伤残等级，按医疗事故发生地居民年平均生活费计算。另外，还有护理费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费等，具体赔偿依实际情况定。要是医患双方就赔偿无法达成一致，可通过调解或诉讼解决。

案情回顾:

小许因身体不适到医院治疗，治疗后病情反而加重。小许认为医院存在过错，要求赔偿。医院称自身诊疗符合规范，不应担责。经调查，医院在治疗过程中部分医疗行为违反了相关诊疗规范，且在小许家属索要病历资料时，存在隐匿部分资料的情况。双方就赔偿问题无法达成一致。

案情分析:

1、从过错责任认定来看，医院部分医疗行为违反诊疗规范，且隐匿病历资料，可认定医院存在过错。
2、赔偿方面，医疗费应按对小许造成人身损害治疗所发生费用凭据支付，不包括原发病费用；若小许有固定收入，误工费按其因误工减少的固定收入计算，无固定收入则按当地上一年度职工年平均工资计算；住院伙食补助费按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。双方无法达成赔偿一致，可通过调解或诉讼解决。