花钱雇人伤人致伤残会如何判刑

花钱雇人伤人致伤残，这种行为构成故意伤害罪。依据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体即构成此罪。
雇人伤人时，雇主和实际实施伤害行为的人属于共同犯罪。虽然雇主没直接动手伤人，但他的雇佣行为发起并推动了伤害结果的发生，是犯罪主谋，要承担相应刑事责任。
故意伤害致人伤残的量刑，得看伤害程度。致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
司法实践里，法官量刑会综合考虑各种情节。比如雇主和实施者的分工、伤害手段、被害人有无过错、是否积极赔偿并取得谅解等。
除了刑事责任，雇主和实施者还得承担民事赔偿责任。要赔偿被害人因受伤产生的医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。所以，千万别做雇人伤人这种违法的事，否则必将受到法律制裁。

案情回顾:

小朱因与小胡发生矛盾，怀恨在心，花钱雇小李去伤害小胡。小李按照小朱的要求将小胡打伤致伤残。小朱认为自己没直接动手不应承担主要责任，而小李则觉得自己是受雇行事，责任不应全由自己承担，双方就责任归属产生争议。

案情分析:

1、小朱花钱雇小李伤人致小胡伤残，小朱虽未直接实施伤害行为，但雇佣行为对伤害结果起到发起、推动作用，与小李构成故意伤害罪的共同犯罪，小朱是主谋，需承担相应刑事责任。
2、对于量刑，要依据小胡的伤害程度确定。若为轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；若为重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；若以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法官会综合考虑案件各种情节对小朱和小李量刑。
3、小朱和小李除承担刑事责任外，还需承担民事赔偿责任，赔偿小胡因受伤产生的医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。