员工犯刑事罪与股权存在怎样关系

员工犯刑事罪和股权的关系要分情况讨论。
从股权持有方面讲，员工犯罪通常不会直接让其失去股权。因为股权属于财产权利，按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，只要员工合法获得股权，犯罪行为一般不会影响股权归属。例如员工出资认购股份得到股权，就算之后犯罪，其股东身份和股权依旧存在。
不过，有些情况会影响股权。要是公司章程有特别规定，明确员工犯特定刑事罪时要转让或丧失股权，那就得按章程办。还有股东协议，若股东间签的协议有类似约束条款，犯刑事罪的员工要按协议约定处理股权。
从公司治理角度看，员工犯罪可能影响其在公司的职务和决策权力。要是员工担任公司重要职务，因犯罪被限制人身自由或追究刑事责任，可能无法正常行使职务权力，影响对公司事务的决策和管理。但这不等于丧失股权，只是行使股东权利的方式和范围可能受限制。
对于员工来说，合法取得股权后要注意公司章程和股东协议的相关规定。公司则可在章程和协议里提前明确员工犯刑事罪时股权的处理办法，避免后续纠纷。

案情回顾:

小朱是某公司股东，通过出资认购股份获得股权。后来小朱因犯刑事罪被依法限制人身自由。公司其他股东认为小朱犯罪后不应再持有股权，要求其转让股权。小朱则认为自己合法取得股权，犯罪行为不影响股权归属，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从股权持有角度，依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，股权是财产权利，小朱合法取得股权，犯罪行为一般不直接导致其丧失股权。
2、若公司章程有特别规定，或股东之间签订的协议中有相关约束条款，约定员工犯特定刑事罪时需转让或丧失股权，那么小朱应按章程或协议执行。
3、从公司治理层面，小朱犯罪被限制人身自由，可能无法正常行使职务权力，影响其对公司事务的决策和管理，但这不等同于股权丧失，只是其行使股东权利的方式和范围可能受限。