公司通过微信转账发工资是否算偷税

公司用微信转账发工资，本身不算偷税，不过这种方式容易掩盖真实收入，有偷税风险。
税收征管规定，企业要如实申报员工收入，依法扣缴个人所得税。要是公司用微信转账发工资，还按实际工资数额进行税务申报，依法代扣代缴个税，就不算是偷税。
但有些企业利用微信转账难监管的特点，部分工资通过微信发放且不记账，申报纳税时少报员工收入，降低计税依据，少缴或不缴税款，这就构成偷税了。按照《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人偷税的，税务机关会追缴其不缴或少缴的税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，会依法追究刑事责任。
判断是否偷税，关键看公司有没有如实申报员工收入和依法纳税，而不是看发工资的方式。企业要规范财务管理，依法纳税。员工也要关注自身纳税情况，维护好自己的合法权益。

案情回顾:

小许所在公司一直通过微信转账的方式给员工发放工资。小许发现每月工资到账金额与公司申报给自己的纳税收入不符，经了解，公司部分工资通过微信发放且未记录在账，申报纳税时少报了员工收入。小许认为公司此举可能存在偷税问题，遂向相关部门反映。

案情分析:

1、公司用微信转账发工资本身不一定构成偷税，若按实际工资数额进行税务申报，依法代扣代缴个人所得税，就不属于偷税行为。但该公司部分工资通过微信发放且不记录在账，申报纳税时少报员工收入，降低计税依据，少缴或不缴税款，构成了偷税。
2、依据《中华人民共和国税收征收管理法》，税务机关会追缴该公司不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；若构成犯罪，将依法追究刑事责任。企业应规范财务管理，依法纳税，员工也应关注自身纳税情况，维护合法权益。