雇佣工人受伤，发包人有无连带责任

雇佣工人受伤，发包人是否承担连带责任，得分情况而定。
要是发包人把工程发包给有相应资质或安全生产条件的承包人，工人工作时受伤，通常发包人不用承担连带责任。因为这种承包人有能力承担安全生产责任，工人受伤，承包人得按相关规定进行赔偿。
但要是发包人知道或应当知道接受发包业务的承包人没相应资质或安全生产条件，依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，发包人要和承包人承担连带赔偿责任。这是因为发包人在选任上有过错，选了没资质或不具备安全生产条件的承包人，增加了工人受伤风险，所以得担责。
举个例子，发包人把建筑工程发包给没建筑施工资质的个人，施工时工人受伤，发包人就得和这个人对工人的损失承担连带赔偿责任。工人可以要求承包人赔偿，也能要求发包人赔偿。发包人承担责任后，能向承包人追偿。
所以，发包人发包工程时，一定要审查承包人的资质和安全生产条件，降低自身法律风险。工人遇到受伤情况，要及时收集证据，维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许将自家建筑工程发包给小胡，小胡没有建筑施工资质。施工过程中，小胡雇佣的工人小丽不慎受伤。小许认为自己已将工程发包，不应承担赔偿责任；而小丽则要求小许和小胡共同承担赔偿责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，若发包人知道或应当知道接受发包业务的承包人没有相应资质或者安全生产条件，发包人要与承包人承担连带赔偿责任。本案中，小许将工程发包给没有建筑施工资质的小胡，存在选任过错，增加了工人受伤的风险，所以小许需与小胡对小丽的损失承担连带赔偿责任。
2、小丽既可以要求小胡承担赔偿责任，也可以要求小许承担赔偿责任。小许承担责任后，可向小胡进行追偿。