员工被抓，老板没抓到能否立案

员工被抓，老板没抓到也能立案。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，立案得有犯罪事实，还得追究刑事责任。只要有犯罪事实，犯罪嫌疑人是否到案，都不影响立案。
司法实践里，若员工被抓，经初步侦查其行为涉嫌犯罪，且该犯罪可能和老板有关，即便老板没被抓到，公安机关也会依法立案。立案后，侦查机关会全面调查，收集案件相关证据，查明犯罪事实和嫌疑人。
对于在逃的老板，侦查机关会采取追逃措施，像发布通缉令，把老板捉拿归案。而且，案件处理不会因老板没到案就停滞。已到案的员工，会根据查明的证据和事实处理。证据确凿，员工会被依法追究刑事责任。等老板到案后，再调查和审判他参与的犯罪行为。

案情回顾:

小许是一家公司老板，其员工小胡因涉嫌犯罪被警方抓获。经初步侦查，小胡的犯罪行为可能与小许有关，但此时小许下落不明。小胡认为只有老板到案才能立案，而警方认为即便老板没抓到也能立案，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，立案需满足有犯罪事实且需要追究刑事责任这两个条件。只要存在犯罪事实，不管犯罪嫌疑人是否到案，都不影响立案程序的启动。因此警方在小许未到案的情况下立案是符合法律规定的。
2、立案后，侦查机关会全面调查，收集证据，查明犯罪事实和嫌疑人。对于在逃的小许，会采取追逃措施。同时，案件处理不因小许未到案而停滞，对于已到案的小胡，会根据已查明证据和事实依法处理，待小许到案后再对其参与的犯罪行为调查审判。