离婚诉讼中分居两年工资该如何分

离婚诉讼里，分居两年期间的工资通常按夫妻共同财产分割。依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编，夫妻婚姻关系存续期间，工资、奖金、劳务报酬等都算夫妻共同财产。分居不代表婚姻关系结束，没解除婚姻关系时，双方工资收入一般都是夫妻共同财产。
分割工资时，原则上均等分割。不过法院会结合具体情况判决，要是一方在分居期间独自承担较多家庭义务，像抚养子女、照料老人等，法院会适当照顾该方，多分些财产。要是一方有隐匿、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，分割财产时可少分或不分。
想分割工资，得举证证明工资数额。当事人可以提供工资条、银行流水、单位收入证明等证据。如果双方能就工资分割达成一致，可自行协商处理；协商不成，就由人民法院依法判决。

案情回顾:

小朱和小丽因感情不和分居两年后，小朱向法院提起离婚诉讼，并要求分割两人分居期间的工资。小丽认为自己在分居期间独自抚养孩子、照料老人，承担了较多家庭义务，应多分财产。小朱则称小丽有隐匿工资收入的行为，不应多分。双方就工资分割问题产生争议，无法协商一致。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资属于夫妻共同财产。小朱和小丽分居期间婚姻关系尚未解除，所以两人的工资应按夫妻共同财产分割，原则上均等分割。
2、小丽在分居期间单独承担较多家庭义务，法院会考虑适当照顾其权益，多分一些财产。
3、若小朱能举证证明小丽有隐匿工资收入的行为，在分割夫妻共同财产时，对小丽可以少分或者不分。
4、双方若要分割工资，需举证证明工资具体数额，可提供工资条、银行流水、单位收入证明等证据。协商不成，由人民法院依法判决。