劳动争议诉讼得在多长时段里结案

劳动争议诉讼结案时间由适用程序决定。
对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的劳动争议案件，适用简易程序。法院会在立案之日起三个月内审结，这样能加快案件处理，及时解决纠纷。
要是案件较为复杂，就适用普通程序。法院通常在立案之日起六个月内审结。若有特殊情况需延长，经本院院长批准可延长六个月；还需延长的，要报请上级人民法院批准。普通程序会花更多时间进行调查、审理和裁判。
案件进入二审程序后，法院应在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需延长的，由本院院长批准。
另外，案件审理时若出现鉴定、公告等法定情形，这些时间不计算在上述审限内。当事人要留意法院的程序安排和通知，从而及时了解案件进展。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议后向法院提起诉讼。案件适用简易程序，小朱认为法院应尽快审结。但公司提出案件复杂，不应适用简易程序。法院经审查认为案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，仍决定适用简易程序。然而在审理过程中出现了鉴定情形。小朱担心会影响结案时间。

案情分析:

1、根据法律规定，适用简易程序审理的劳动争议案件，法院应在立案之日起三个月内审结。此案件事实清晰、争议不大，法院适用简易程序并无不当。
2、若案件适用普通程序，法院一般需在立案之日起六个月内审结，特殊情况经批准可延长。若进入二审程序，法院应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长。
3、案件审理中出现鉴定等法定情形，这些期间不计算在审限内，所以小朱无需过度担心鉴定会影响整体结案时间。