债务人辞职了要怎样给对方作出赔偿

债务人辞职一般不用给对方赔偿，辞职是劳动者的权利。但要是债务人和债权人有特殊约定，且债务人辞职影响了债务履行，就可能要承担违约赔偿。
要是双方合同约定债务人在职时用工资偿还债务，债务人辞职后没法按原方式还钱，债权人能要求其承担违约责任。违约责任的承担方式按合同来，可能有支付违约金、赔偿违约损失等。
要是没有相关约定，债务人辞职不会直接产生赔偿责任。不过债权人有权要求债务人继续还钱，债务人要用其他财产偿债。要是债务人转移财产、逃避债务，债权人可通过法律途径维权，比如向法院申请财产保全、要求撤销债务人的不当行为。
如果债务人辞职后暂时无力还钱，可以和债权人协商，达成新的还款计划或延期还款协议。要是协商不成，债权人可以向法院起诉，由法院判决债务人还款。

案情回顾:

小朱是债务人，小胡是债权人，双方签订合同约定小朱在职期间以工资偿还债务。后来小朱突然辞职，导致无法按原方式履行债务。小胡认为小朱的行为构成违约，要求其承担违约责任；小朱则觉得辞职是自己的权利，不应承担赔偿责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、由于双方有合同约定小朱在职期间以工资偿还债务，小朱辞职影响债务履行，小朱的行为可能构成违约，小胡可要求其承担违约责任，承担方式依合同约定，可能包括支付违约金、赔偿损失等。
2、若没有相关约定，小朱辞职虽不直接导致赔偿责任，但小胡有权要求其继续履行债务，小朱需以其他财产偿还。若小朱有转移财产等逃避债务行为，小胡可通过法律途径维护权益。
3、若小朱因辞职暂时无力偿还，可与小胡协商新还款计划或延期还款，协商不成小胡可起诉，由法院判决还款。