改动离职证明内容会不会被判刑

改动离职证明内容是否判刑，得看具体情况。
要是改动仅用于一般用途，没造成严重后果，通常不构成犯罪，但可能有民事责任。像员工改离职证明里工作岗位、薪资等信息去求职，没给其他主体造成实际损害，原单位可能追究违约责任或侵权责任，让员工赔偿损失。
但要是改动情节严重，就可能触犯刑法。若改动后用于诈骗、骗贷、骗社保待遇等违法犯罪活动，达到立案标准，就可能被判刑。比如用改动后的离职证明虚构事实、隐瞒真相，骗他人财物数额较大，会构成诈骗罪。另外，离职证明有公司公章，私自改动可能涉嫌伪造公司印章罪。按规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
改动离职证明内容有法律风险。建议大家遵守法律法规，诚信做事，别去改动离职证明内容，避免给自己带来不必要的法律麻烦。

案情回顾:

小朱为了获得更好的工作机会，私自改动了原单位出具的离职证明，将工作岗位和薪资信息提高。新公司要求小朱提供原单位联系方式进行核实，原单位发现离职证明被改动后，要求小朱承担责任。此外，小许也改动了离职证明，并用其骗取了一笔数额较大的贷款，被警方调查。

案情分析:

1、小朱改动离职证明仅用于求职，未对其他主体造成实际损害，但原单位有权追究其违约责任或侵权责任，要求其承担赔偿损失等责任。
2、小许改动离职证明后用于骗取贷款，达到了诈骗罪的立案标准，会被认定构成诈骗罪，将面临刑事处罚。若离职证明上有公司公章，私自改动还可能涉嫌伪造公司印章罪，会受到相应刑罚。