抚养费规则具体是怎么样的

抚养费是父母或其他对未成年人有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。
确定抚养费数额时，依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付。要是负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当调整比例。
抚养费给付方式常见的有定期给付和一次性给付。定期给付以月、季或年为单位；一次性给付是把子女抚养到一定年龄所需费用一次性支付。
抚养费给付期限一般到子女18周岁。16周岁以上不满18周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停付抚养费。
另外，子女必要时能向父母任一方提出超协议或判决原定数额的合理要求。像原定抚养费数额难维持当地实际生活水平，或因子女患病、上学，实际需要超原定数额等情况，子女有权要求增加抚养费。

案情回顾:

小朱与小许离婚后，女儿小静由小朱抚养，小许每月支付800元抚养费。随着小静上学及物价上涨，800元难以维持生活，小朱要求小许增加抚养费至1500元。小许称自己收入不高，拒绝增加。双方因此产生争议，小朱遂向法院起诉。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，确定抚养费数额时，有固定收入的，一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。小许有固定收入，应按此标准衡量抚养费是否合理。
2、原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，且小静上学费用增加，属于子女有权要求增加抚养费的情形。所以小朱要求增加抚养费的诉求合理合法，法院应根据实际情况进行判决。