上班途中撞人，公司会不会给予赔偿

上班途中撞人，公司通常不承担赔偿责任。按照《民法典》，个人因过错侵害他人权益致损，要担侵权责任。上班途中并非执行工作任务，撞人一般是员工个人行为，赔偿责任由员工自己承担。
但有特殊情况。要是员工上班途中受公司指派执行特定任务，像外出采购办公用品，这时撞人可认定为执行工作任务时造成他人损害。依据法律，用人单位工作人员执行任务致他人损害，由用人单位担责。用人单位担责后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。
判断公司是否赔偿，关键看撞人时员工是否在执行工作任务。正常上下班途中撞人，公司一般无赔偿义务；因执行工作任务撞人，公司可能要担责。
如果员工正常上下班撞人，应积极与受害者协商赔偿，按责任划分承担赔偿费用。若员工受公司指派撞人，公司要及时处理，承担相应赔偿责任，之后再根据情况向有故意或重大过失的员工追偿。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在上班途中撞到了小静，小静受伤并要求赔偿。小朱认为自己是在上班，公司应承担赔偿责任，而公司则表示上班途中不属于执行工作任务，赔偿责任应由小朱个人承担。双方为此产生争议。后来了解到，小朱当天是受公司指派外出采购办公用品才在上班途中撞人。

案情分析:

1、一般情况下，上班途中不属于执行工作任务范畴，个人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任，所以若小朱是正常上下班途中撞人，赔偿责任应由小朱个人承担。
2、但本案中小朱是受公司指派外出采购办公用品，可认定为执行工作任务过程中造成他人损害，依据法律，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。公司承担责任后，若小朱存在故意或重大过失，公司可向其追偿。