涉外公司的纠纷案件究竟该怎么解决

涉外公司纠纷案件有多种解决方式。
协商是最基础的，纠纷双方直接就争议问题交流，达成一致方案。它很灵活，成本也低，还能维持双方合作关系。
调解是在中立第三方主持下进行，调解机构可以是专门的商事调解机构，也能是行业协会等。调解高效又保密，若成功，双方签订的调解协议有合同效力。
仲裁要求双方在纠纷前后达成仲裁协议，把争议交给仲裁机构。仲裁裁决是终局的，程序灵活，能选仲裁员和适用法律，且在国际上更易被承认和执行。
若前面的方式都行不通，可向有管辖权的法院起诉。涉外案件管辖复杂，涉及专属管辖、协议管辖等。适用法律要依具体情况确定准据法。法院审理程序严格，判决有强制执行力，但诉讼周期长，成本较高。
当事人要根据纠纷具体情况、自身需求和利益，选合适的解决方式。比如纠纷小、想维护合作关系，可选协商或调解；若追求高效和国际执行，仲裁是不错的选择；若其他方式都不适用，可考虑诉讼。

案情回顾:

小朱所在公司与小胡所在的涉外公司产生纠纷。小朱公司希望通过协商解决，认为这样成本低还能维护合作关系；而小胡公司倾向仲裁，觉得仲裁裁决在国际上易被承认和执行。双方就解决方式僵持不下，无法达成一致。

案情分析:

1、协商是最基本的纠纷解决方式，灵活且成本低，能维护双方合作关系，小朱公司的选择有其合理性。
2、仲裁需双方达成仲裁协议，仲裁裁决具有终局性，程序相对灵活，在国际上更易得到承认和执行，小胡公司的想法也有一定道理。
3、若双方无法就解决方式达成一致，也可考虑调解，在中立第三方主持下促使双方和解；若仍无法解决，可向有管辖权的法院提起诉讼，但诉讼周期可能较长、成本相对较高。当事人应根据纠纷具体情况、自身需求和利益选择合适的解决方式。