要拿到误工费，前置条件是哪些

误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从受伤到完全治愈期间，因无法正常工作而实际减少的收入。要拿到误工费，得满足这些条件：
先得有侵权行为。他人对受害人实施侵权，像交通事故、人身伤害这类，让受害人受伤。这是误工费赔偿权利产生的基础。
受害人得有误工事实。侵权行为使受害人身体受损，没法按正常工作安排劳动。这得有医疗机构证明，比如病历、诊断证明、休假证明等，来证实受害人确实因伤要休息。
还得有收入损失。受害人在误工期间，因为没法工作，收入实际减少了。要是受害人虽因伤休假，但单位没扣工资，收入没减少，就不能主张误工费。这时，受害人要提供收入证据，像工资条、银行流水、完税证明等，证实收入情况。
最后，侵权行为和误工损失得有因果关系。也就是受害人误工是侵权人的行为直接造成的，不是其他原因。要是因为受害人自身疾病或和侵权行为无关的事导致误工，就不能要求侵权人赔偿误工费。

案情回顾:

小朱被小胡驾车撞伤，小朱认为自己因伤无法工作，小胡应赔偿误工费。小胡却认为小朱虽受伤但单位未扣发其工资，不存在收入损失，不应赔偿。小朱提供了医疗机构的病历和休假证明，证实因伤需要休息，但对于收入损失，仅提供了工资条，未能提供银行流水等进一步证据。

案情分析:

1、要获得误工费赔偿，需满足存在侵权行为、受害人有误工事实、有收入损失、侵权行为与误工损失有因果关系这几个条件。本案中，小胡驾车撞伤小朱，存在侵权行为；小朱有医疗机构的证明，能证实有误工事实；侵权行为与误工损失存在因果关系。
2、但对于收入损失，小朱仅提供工资条，未能充分证明因伤误工期间收入实际减少。若单位未扣发工资，即无收入损失，小朱主张误工费较难得到支持。